আরও পড়ুন:
প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রশাসনিক প্রক্রিয়া (Gazette Publication Process & Vetting)
অর্থ মন্ত্রণালয় ও সরকারি মুদ্রণালয় (বিজি প্রেস) সূত্রে জানা গেছে, গেজেট প্রকাশের পূর্বে কয়েকটি আইনি ও দাপ্তরিক ধাপ অতিক্রম করতে হয় (Pay Scale Gazette Process Steps BD):
- বিজি প্রেসে খসড়া প্রেরণ: অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে রেজল্যুশন ও খসড়া ফরম্যাট ইতিমধ্যেই বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয়ে (বিজি প্রেস) পাঠানো হয়েছে (BG Press Draft Printing Pay Scale)।
- আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিং: বিজি প্রেসের প্রাথমিক প্রক্রিয়া শেষে প্রজ্ঞাপনের খসড়াটি আবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসবে। সেখান থেকে অনুমোদনের জন্য সেটি যাবে আইন মন্ত্রণালয়ে (Law Ministry Vetting for Pay Scale)।
- এসআরও (SRO) নম্বর প্রদান: আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন হওয়ার পর বিশেষ সরকারি গেজেট নিবন্ধনের জন্য একটি নির্দিষ্ট এসআরও (SRO) নম্বর প্রদান করা হবে (SRO Number for Gazette Publication)।
- চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন: এসআরও নম্বর যুক্ত হওয়ার সাথে সাথেই বিজি প্রেস থেকে ৯ম পে স্কেলের পূর্ণাঙ্গ অফিশিয়াল গেজেট বা প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে (Final Pay Scale Gazette Release BD)।
মন্ত্রণালয়ের পে স্কেল সংশ্লিষ্ট এক শীর্ষ কর্মকর্তা জানান, প্রক্রিয়াগত প্রয়োজনীয় কাজগুলোর জন্যই যতটুকু সময় লাগছে। প্রশাসনিক কোনো জটিলতা না থাকলে অত্যন্ত দ্রুতগতিতে চলতি সপ্তাহের মধ্যে গেজেট জারি করার সর্বাত্মক প্রস্তুতি রয়েছে।
আরও পড়ুন:
মন্ত্রিসভায় অনুমোদন ও কার্যকর হওয়ার তারিখ (Cabinet Approval & Effective Date)
গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার নিয়মিত বৈঠকে বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে স্কেল নীতিগত ও চূড়ান্তভাবে অনুমোদন পায় (Cabinet Approval for 9th Pay Scale)। অনুমোদন অনুযায়ী:
- কার্যকরের সময়সীমা: নতুন এই বেতন কাঠামোর অর্থ প্রদান ও অন্যান্য সুবিধা ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ভূতাপেক্ষভাবে (Retrospectively) কার্যকরের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে (Effective Date 1st July 2026)।
- ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন: সরকারি অর্থায়নে ভারসাম্য বজায় রাখতে মূল বেতনের বাড়তি অংশ তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে এবং নতুন নির্ধারিত ভাতাগুলো ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে (Phased Implementation and Allowance Effective Date)।
গেজেট প্রকাশের সাথে সাথেই পে-ফিক্সেশন (Pay Fixation), গ্রেডভিত্তিক মূল বেতন এবং এরিয়া বকেয়া চালুর নিয়মাবলি চূড়ান্তভাবে স্পষ্ট হয়ে যাবে (Pay Fixation Rules 2026)।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
