নতুন এই প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, চলতি ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকেই নতুন বেতনকাঠামো কার্যকর হিসেবে গণ্য করা হবে। ফলে কর্মকর্তা-কর্মচারীরা জুলাই মাস থেকেই বর্ধিত স্কেলের হিসাব অনুযায়ী বকেয়া বেতন (Arrear Pay Calculation) সুবিধা পাবেন।
আরও পড়ুন:
ধাপে ধাপে বাড়তি মূল বেতন কার্যকর করার সময়সূচি (Step-by-Step Salary Increment Breakdown)
অর্থ বিভাগের জারি করা প্রজ্ঞাপনে তিন ধাপে মূল বেতন বাড়ানোর রূপরেখা চূড়ান্ত করা হয়েছে:
১. প্রথম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬):
- নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তা (Grade 9 and Above): নতুন কাঠামোর বাড়তি মূল বেতনের ৪০ শতাংশ পাবেন।
- ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারী (Grade 10 to 20): নতুন কাঠামোর বাড়তি মূল বেতনের ৫০ শতাংশ হারে পাবেন। এই বাড়তি অর্থ ২০২৬ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সাথে যুক্ত হয়ে প্রদান করা হবে।
২. দ্বিতীয় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭):
- নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেড: বাড়তি মূল বেতনের ৭০ শতাংশ কার্যকর করা হবে।
- ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড: বাড়তি মূল বেতনের ৭৫ শতাংশ হারে পাবেন।
৩. তৃতীয় ধাপ ও পূর্ণাঙ্গ কার্যকারিতা (১ জুলাই ২০২৭):
আগামী ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে সরকারি চাকুরিজীবীরা নতুন স্কেলের ১০০ শতাংশ (শতভাগ) মূল বেতন পাওয়া শুরু করবেন।
আরও পড়ুন:
বিভিন্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধি, অন্যান্য ভাতা ও পেনশন সুবিধা (Grade-wise Basic Increment, Allowances & Pension)
নতুন প্রজ্ঞাপনে গ্রেডভিত্তিক বৃদ্ধির হারে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে:
- ১ম থেকে ১০ম গ্রেড (1st to 10th Grade Increment): প্রথম থেকে ১০ম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে (অর্থাৎ মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হচ্ছে)।
- ১১তম থেকে ২০তম গ্রেড (11th to 20th Grade Increment): প্রান্তিক কর্মচারীদের স্বস্তি দিতে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে।
- অন্যান্য ভাতা কার্যকর (Allowances Implementation Date): প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াতসহ নতুন বেতনকাঠামোর অন্যান্য সব ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে প্রদান করা শুরু হবে।
- পেনশনভোগীদের জন্য সুবিধা (Benefits for Pensioners): অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরাও একইভাবে নতুন বেতনকাঠামোর যাবতীয় সুবিধা আনুপাতিক হারে পাবেন।
আরও পড়ুন:
পে কমিশনের ইতিহাস ও অনুমোদন প্রক্রিয়া (Background & Approval History)
পূর্ববর্তী অষ্টম বেতন কমিশনের প্রায় এক যুগ পর ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২৩ সদস্যবিশিষ্ট 'নবম জাতীয় বেতন কমিশন' গঠন করে। কমিশন চলতি ২০২৬ সালের ২১ জানুয়ারি তাদের সুপারিশ দাখিল করে।
পরবর্তীতে ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে গঠিত ১০ সদস্যের বিশেষ পর্যালোচনা কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে গত ৩১ আগস্ট প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন বেতনকাঠামো নীতিগতভাবে অনুমোদন লাভ করে, যার চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন আজ জারি হলো।
চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬: প্রজ্ঞাপন ও বাস্তবায়নের পূর্ণাঙ্গ সময়সূচী
একনজরে: ধাপে ধাপে কার্যকর করার শতকরা হার, গ্রেডভিত্তিক মূল বেতন বৃদ্ধি ও ভাতা প্রদানের সময়রেখা
বাস্তবায়নের সময়সীমা (Implementation Period)
নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেড (Grade 9 & Above)
১০ম থেকে ২০তম গ্রেড (Grade 10 to 20)
১ম ধাপ: ১ জুলাই - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬
বাড়তি মূল বেতনের ৪০% কার্যকর হবে
বাড়তি মূল বেতনের ৫০% কার্যকর হবে
২য় ধাপ: ১ জানুয়ারি - ৩০ জুন ২০২৭
বাড়তি মূল বেতনের ৭০% কার্যকর হবে
বাড়তি মূল বেতনের ৭৫% কার্যকর হবে
৩য় ধাপ: ১ জুলাই ২০২৭ থেকে
শতভাগ (১০০%) মূল বেতন পাবেন
শতভাগ (১০০%) মূল বেতন পাবেন
মূল বেতন বৃদ্ধির অনুপাত
১ম থেকে ১০ম গ্রেড: ১০০% পর্যন্ত বৃদ্ধি
১১তম থেকে ২০তম গ্রেড: ১৪২% পর্যন্ত বৃদ্ধি
অন্যান্য ভাতা ও পেনশন
১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে সব ভাতা কার্যকর হবে
পেনশনভোগীরাও নতুন কাঠামোতে শতভাগ সুবিধা পাবেন
আরও পড়ুন:
